中国女篮的队员选拔标准是基于综合素质和技术能力的评估体系。选拔过程通常包括身体素质测试、篮球技术表现、比赛表现、团队合作意识以及心理素质等方面的考察。在选拔过程中，重点考察运动员的身体素质发展情况、篮球基本功水平、比赛场上的表现和应变能力，以及团队精神和领导才能等综合因素。此外，选拔标准还会根据不同位置和角色的需求进行具体调整和评估，以确保组建出最具实力和潜力的队伍。通过严格的选拔标准和公正的评估体系，中国女篮能够选拔出优秀的球员，并为国家队的壮大和发展提供坚实的基础。

　　中国女篮在队员选拔中非常注重运动技能的表现。候选人需要展现出出色的篮球基本功，如传球、投篮、运球和防守等方面的技能。此外，身体素质也被视为选拔的重要因素，包括速度、爆发力、灵活性和耐力。

　　队员选拔中，中国女篮还会考察候选人对篮球战术的理解和应用能力。候选人需要展现出聪明的篮球智商和快速适应不同战术要求的能力。能够在比赛中准确地解读教练战术意图，并与队友默契配合，是选拔中的重要考核点。

　　在中国女篮的选拔过程中，候选人的个人素质和心态也被重视。态度积极、勇往直前的竞技心态以及良好的团队合作精神是选拔中的关键要素。中国女篮强调团队协作，希望队员能够关注集体利益，乐于为球队付出。

　　除了目前的能力和表现，中国女篮也会考虑候选人的成长潜力和对篮球的专注程度。候选人需要表现出对成为一名优秀篮球运动员的热情和决心，并展示出不断进步和学习的潜力。

　　中国女篮的队员选拔标准主要包括运动技能要求、战术理解和适应能力、竞技心态和团队合作精神，以及志愿和潜力等方面。选拔过程注重全面素质的评估，以挑选最优秀的候选人加入中国女篮，为国家队的发展提供强大的人才支持。